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Pour quoi?

Au delà de l’action de formation "classique" ou de conseil, l’accompagnement des professionnels apprenants en poste de travail peut faciliter et renforcer l’acquisition de ses connaissances et le développement de ses compétences, par une formation totalement personnalisée et individualisée.

Quand?

Ce service peut venir compléter une formation suivie, en présentiel et/ou en distanciel. Ce service peut également être fourni lors d’une prise de poste ou d’un développement de sa fonction présent ou à venir nécessitant la pratique et le développement de nouvelles compétences.

Comment?

Cet accompagnement peut se faire sur site et/ou à distance (téléphone, vidéo conférence, mails, mur digital) sur les thèmes de l'audit interne, du contrôle interne, du contrôle de gestion et de la gestion des risques.

L'accompagnement consiste à aider le professionnel ou un groupe de professionnels à réaliser une action choisie au sein de leur poste de travail en leur apportant les connaissances théoriques et les aidant à les appliquer à leur propre réalisation. 

L'accompagnement permet de s'assurer de l'acquisition des connaissances et de la montée en compétences du ou des professionnels lors de cette réalisation d'action.

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